Le « bilan de compétence » est un droit inscrit au code du travail. Le bilan de compétences s’adresse à toute personne engagée dans la vie active :

• salariés du secteur privé ou public quels que soient leurs statuts (CDD, CDI, Agent de la fonction publique…),
• demandeur d’emploi,
• chef d’entreprise,
• travailleur indépendant,
• bénévole

Il existe différentes formes de bilans de compétences dont les conditions d’accès varient selon le statut du bénéficiaire.