Nos 9 bilans de compétences personnalisés

Parce que chaque parcours est unique, ASCOVA a conçu une offre de 9 bilans de compétences spécifiques, adaptés aux enjeux professionnels et personnels de chacun. Que vous soyez salarié, dirigeant, en transition, en quête de sens ou porteur d’un projet concret, nous vous accompagnons avec un parcours sur mesure, encadré par des consultants spécialisés.

Pourquoi des bilans différenciés ?

Le bilan de compétences est un outil puissant… à condition d’être adapté à votre réalité. Chez ASCOVA, nous ne proposons pas un modèle unique, mais 9 déclinaisons, pensées pour répondre à des contextes précis, avec des objectifs ciblés. Chaque bilan suit une méthodologie rigoureuse, tout en tenant compte de vos enjeux spécifiques, de votre stade de carrière et de votre projet de vie.

Nos Bilans de Compétences

Faire le point sur son parcours, explorer ses compétences et aspirations, et (re)définir un projet professionnel réaliste. Une démarche complète et structurée, ouverte à tous.

Vous envisagez un changement de métier ou de secteur ? Ce bilan vous aide à bâtir un projet solide, cohérent avec vos motivations, vos talents et les opportunités du marché.

Préparer une évolution interne ou un changement de poste au sein de votre entreprise. Un outil pour sécuriser votre mobilité professionnelle et mieux vous positionner.

Pensé pour les entrepreneurs et dirigeants en transition : après un arrêt, une cession ou un échec, ce bilan permet de se recentrer, rebondir et construire une nouvelle dynamique.

Mieux vous connaître pour mieux vous faire reconnaître. Ce bilan intègre une dimension forte de communication personnelle : image professionnelle, positionnement, identité de marque.

Optimiser son potentiel, identifier ses leviers de performance et développer des compétences clés pour progresser dans son poste ou prendre de nouvelles responsabilités.

Réfléchir à l’après, réorienter sa trajectoire en fin de carrière ou en préparer activement la dernière phase. Un accompagnement centré sur le sens, l’équilibre et la transmission.

Bénéficier d’un accompagnement structuré dans le cadre du dispositif démissionnaire (avec droit au chômage). Un bilan pour construire un projet entrepreneurial ou de formation validé.

Un parcours adapté pour identifier les compétences transférables, construire un projet professionnel tenant compte des contraintes de santé, avec un accompagnement bienveillant et expert.

Pourquoi choisir ASCOVA ?

  • Une offre complète, pensée pour tous les profils et toutes les étapes de carrière
  • Une approche humaine et experte, portée par des consultants formés à l’accompagnement personnalisé
  • Une méthodologie rigoureuse, respectant le cadre légal et les exigences qualité
  • Une flexibilité d’organisation : en présentiel, à distance, ou en format mixte
  • Une démarche concrète et opérationnelle, tournée vers l’action et les résultats

Avec ASCOVA, choisissez le bilan qui vous ressemble et prenez en main votre avenir professionnel.
Besoin d’aide pour identifier le bon parcours ? Contactez-nous, nous vous guiderons !

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Ils témoignent…

Nos candidats expliquent ce que le Bilan de Compétences d’ASCOVA leur a apporté.

“A toutes les étapes de mon bilan, j’ai été très bien guidé et conseillé. Les tests et les contacts professionnels mis à ma disposition pour réaliser mes enquêtes métier ont permis de faire évoluer mon projet initial.

Au final ma reconversion est une réussite avec un nouvel emploi qui me comble !

Merci encore pour tous vos conseils, votre disponibilité et votre suivi tout au long de mon parcours.

Je ne peux que vous recommander sans aucune hésitation !”

Alain

Candidat Bilan de Compétences